卓越绩效管理体系认证GB/T19580-2012审核流程

　　卓越绩效管理体系认证遵循标准依据是GB/T19580-2012，早于2012年发布，是针对企业绩效管理方式进行体系化运作进行的现场评审后颁发的体系认证资质证书。各位可能会觉得，这个体系很少件，怎么内部绩效管理也需要做体系认证GB/T19580-2012，百思不得其解，其实，这也是从第三方认证角度给予企业卓越绩效管理体系良好评估的一种方式。

　　我们常说到绩效管理是一把双刃剑，用得好的话是锦上添花，为企业绩效做出巨大的贡献，用不好的话，对企业伤害是很大的。而遵循卓越绩效管理体系认证GB/T19580-2012的公司在对内部绩效控制管理方面很到位，有效果，企业也说明是非常正规操作的企业，尤其在人力资源密集的企业，能做得好卓越绩效管理体系GB/T19580-2012是非常值得称赞的。

　　哪些公司值得去做卓越绩效管理体系GB/T19580-2012认证呢?我们推荐大型国有企业、大中型国际化企业、投标企业、人力资源密集型企业、具有出口性质企业都可以做卓越绩效管理体系GB/T19580-2012认证。

　　做好卓越绩效管理体系GB/T19580-2012认证对企业有什么帮助呢

　　1、证书和牌匾一套，有效期三年(时间长)

　　2、争强产品在市场上的竞争力

　　3、提高公司的知名度

　　4、吸引经销商代理商的加盟

　　5、把牌匾复制给代理商挂在店面展示墙上吸引消费者取得他们的信赖

　　6、巩固代理商对公司的信心

　　7、增强品牌效应

　　卓越绩效管理体系GB/T19580-2012认证在特殊情况下如何审核呢?

　　我们知道，针对特殊情况下可采用远程审核方式，但认证范围限于五个范围，具体现场审核需要另行通知。

　　不必担心卓越绩效管理体系GB/T19580-2012认证无法通过的情况，我们具有多名经验丰富的认证资质老师，在这个行业十多年工作经验，在文件资料辅导方面做到详尽周到，确保企业能够顺利应对现场审核，也符合卓越绩效管理体系GB/T19580-2012认证现场符合要求。只要企业配合我们的工作，通过卓越绩效管理体系GB/T19580-2012认证是没有问题的。