广东省适岗补贴项目

　　一、政策依据：

　　广东：《关于印发广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法的通知》

　　企业职工适岗培训补贴政策：企业自主或委托机构开展职工适岗培训，根据实际参加培训人数按每人每课时30元的标准给予补贴，每人每年补贴上限不得超过1000元。2021年是《方案》实施的最后一年，也是方案目标达成的关键年。为降低新冠肺炎疫情对企业生产经营的影响，支持企业复工复产，帮助企业提高职工职业技能。

     二、企业申领员工适岗培训补贴需要哪些条件？

　　企业开展适岗培训、申领适岗培训补贴，应当同时具备以下条件：

　　(一)在本市依法注册登记，具有独立法人资格;

　　(二)正常经营且未被纳入本市失信企业名单;

　　(三)与员工依法建立劳动关系，在本市为员工正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上;员工属劳务派遣或人才租赁(人力资源服务外包)人员的，应当在本市劳务派遣企业或者人力资源服务企业正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上;

　　(四)参训员工已享受适岗培训补贴未满当年度上限，享受适岗培训补贴的年度按照培训项目结业登记时间予以核定。

　　注意事项：

　　1.员工需在法定劳动年龄范围内(男性16-60周岁、女性16-55周岁，下限含本数，上限不含本数)。

　　2.员工参加培训时符合申领条件但审核补贴发放时不符合条件的，不得申领相应补贴。即，企业申报培训计划以及培训完成后申请补贴时，参训员工均需符合申领条件。
三、企业新招录员工能不能参加适岗培训？

　　根据本办法，企业新招录的员工不能马上参加适岗培训，需待企业为新员工正常缴交社会保险费3个月以后，才能参加适岗培训。
四、企业能否组织劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）员工参加适岗培训？

　　可以。劳务派遣人员和人才租赁(人力资源服务外包)人员在实际用工企业享受适岗培训补贴。用工企业登录网上服务系统，录入派遣和人才租赁员工信息，待劳务派遣企业或人力资源服务企业在网上服务系统确认后，用工企业可把派遣员工和人才租赁人员纳入培训计划，申请适岗培训补贴。用工企业应与劳务派遣企业或人力资源服务企业做好沟通衔接，确保员工信息申报无误，不得多报、虚报。

五、企业分支机构员工参加企业总部统一组织的培训，还是参加分支机构独立组织的培训？

　　企业既可以安排分支机构员工参加企业总部(在我市注册登记)统一组织的培训，也可以由分支机构(在我市注册登记)独立组织培训。

　　分支机构员工参加企业总部统一组织培训的，由企业总部申请培训计划和培训补贴。企业先录入参训员工名单，由分支机构在网上服务系统确认后，由总部统一申报。

六、企业员工适岗培训补贴标准如何计算？

　　适岗培训补贴为每人每学时(不少于45分钟，下同)30元，每人每年(自然年，下同)不超过1500元。

　　注意事项：

　　1.享受适岗培训补贴年度按照企业在系统确认的培训项目结业登记时间核定。例如：企业于2020年12月30日在系统进行了培训结业登记，则该批次培训使用2020年的补贴额度;如于2021年1月进行培训结业登记，则该批次培训使用2021年的补贴额度。

2.劳务派遣和人力资源服务企业的自有员工在本企业享受适岗培训补贴，劳务派遣人员和人才租赁(人力资源服务外包)人员在实际用工企业享受适岗培训补贴。