备受财政税收部门监管的企业行为有哪些

红线一：虚开发票 

其中，与实际经营情况不符：
1、没有真实交易；

2、有真实交易，但开具数量或金额不符；

3、进行了实际交易，但让他人代开发票。

红线二：对开、环开发票 

对开、环开发票虽然属于闭环抵扣，未少缴税，也未给国家造成损失。

红线三：三流不一致 

三流一致就是资金流、发票流、货物流相统一，有的会加上合同流，也就是四流一致。

红线四：通过公转私、私转私等隐匿收入 

今年央行刚刚发布了大额现金管理试点，这无疑也是释放了一个信号，通过私户来隐匿收入实属自投罗网。

3种情况，会被重点监管

a1 任何账户的现金交易，超过5万。

a2 公户转账，超过200万。

a3 私户转账超20万（境外）或50万（境内）。

6种情况，企业要小心

b1 规模很小的企业，却常搞出上千万的流水。

b2 资金转入转出有异常，比如分批转入集中转出，或者集中转入分批转出。

b3 经营范围或经营业务，跟资金流向没有关联度。

b4 公户短期频繁且大额的给个人转账，或公户短期经常收到与业务没啥关系的个人汇款。

b5 频繁开销户，并在销户前有大量资金活动。

b6 闲置很久的账户，突然启用，并有大量的资金活动。

红线五：买发票、虚列工资等多列支出 

买发票的相当于虚开发票，这种行为不仅进项税转出、税前调增，还要面临巨额罚款和滞纳金，甚至会受到刑事处罚。

红线六：个人所得税上动歪脑筋 

2020年个税也是被稽查的重点，随着个税申报系统不断完善，冒用身份、编造虚假工资等都很容易被稽查。

1、工资支出的相关凭证：检查工资花名册、工资计算表、明细账、工资发放凭证与员工工资卡等数据是否对应。

2、员工人数、薪酬标准：根据账载薪资数据、生产规模和经营情况，核实从业职工人数和薪酬标准。

重点核实月工资额低于5000元职工人数占比情况。

3、各项补贴、奖金、福利的计税情况：检查现金支付、实物支付，各种津贴、补贴、奖金、福利费，是否代扣代缴个税。

4、金三、社保系统联合数据分析：对比工资表、花名册、社保缴纳人员，检查企业个人所得税人员比例和收入情况，是否有重大差异。

红线七：疏忽小税种 

很多公司对小税种不重视，认为其金额小，不会被监管，这样想就打错特错了，小税种也会引起大风险。

红线八：骗取出口退税 

现大数据时代，多部门（税务、海关、银行等）信息已共享，再想通过以前方法骗取出口退税已经不现实。

红线九：库存账实不一致 

发票开具实行全票面上传，简单说就是发票开具不只是发票抬头、金额，就连开具的商品名称、数量、单价都会被监管。也就是说，公司的进销存都是透明的。

红线十：长期零申报 

零申报是指纳税人或扣缴义务人没有发生应税行为。“长期”，通常情况下认定为半年。

1、何为零申报？

零申报是指企业纳税申报的所属期内没有发生应税收入，此情况一般存在于未开展经营或者当期有收入未按规定如实申报。

2、何为长期？

通常情况下，税务机关认定半年以上为长期，当然具体时限还是以各省、市税务机关认定的时间为准。

3、长期“零申报”后果